Dal 24 maggio 2025 è entrato in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni che rivoluziona la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).
âś… Cosa cambia
- Tutti i percorsi formativi (lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP/ASPP, coordinatori, operatori attrezzature, ecc.) sono stati aggiornati e ridefiniti.
- La formazione dei nuovi assunti deve avvenire prima dell’inizio dell’attività lavorativa: non è più ammesso il differimento entro 60 giorni.
- Per i lavoratori giĂ in forza al 24 maggio 2025, la nuova formazione deve essere completata entro il 24 maggio 2027.
- Periodo transitorio per l’adeguamento delle aziende: fino al 24 maggio 2026.
⚠️ Attenzione
Queste novitĂ impattano direttamente su:
- assunzioni future (serve programmare subito i percorsi formativi);
- organizzazione interna (ruoli di preposti, dirigenti, datore di lavoro);
- obblighi legali e sanzioni in caso di mancata formazione tempestiva.
đź“Ś Cosa devono fare le aziende
- Verificare con il proprio consulente per la sicurezza la situazione formativa attuale.
- Pianificare subito i corsi necessari per lavoratori giĂ presenti e nuovi assunti.
- Aggiornare procedure interne per essere conformi ai nuovi obblighi.
👉 Non aspettare l’ultimo momento: le nuove regole sono già operative.
Contatta il tuo consulente della sicurezza per valutare cosa fare ora e come organizzarti per le prossime assunzioni.
