Istruzioni INPS per datori di lavoro interessati a fruire del regime contributivo agevolato per assunzioni in apprendistato professionalizzante (senza limiti età) di lavoratori in mobilità.
Con il messaggio n. 2243/2017 l’INPS chiarisce regole e importo dello sgravio contributivo per l’assunzione di apprendisti con contratto di apprendistato professionalizzante, che ora possono essere fruiti anche per i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione ai sensi dell’art. 47, comma 4 del d.lgs. n. 81/2015 (c.d. Jobs Act), senza limiti età. Viene e rende nota la nuova procedura online riservata ai datori di lavoro che intendono chiedere accesso all’incentivo.
Apprendisti in mobilità
Dunque per lavoratori disoccupati o in mobilità assunti dal 1° gennaio 2017 valgono le stesse agevolazioni previste per l’assunzione di giovani con contratto di apprendistato professionalizzante, fatte salve le deroghe espressamente previste dalla legge. In sostanza, nonostante l’abolizione della mobilità a partire dal 1° gennaio 2017 resta la possibilità per il datore di lavoro di beneficiare del bonus per l’assunzione e della quota parte di sgravio contributivo. Per tale tipologia di lavoratori non sono previsti limiti età così da perseguire l’obiettivo della riqualificazione e del reinserimento nel mercato del lavoro.
Nuove codifiche
L’INPS comunica inoltre che verrà introdotto, a partire dal mese di competenza successivo alla pubblicazione del messaggio n. 2243 del 31 maggio 2017, un nuovo sistema di codifica delle assunzioni in apprendistato professionalizzante.
Nuova procedura telematica
Per agevolare gli adempimenti dei datori di lavoro per le assunzioni, in apprendistato professionalizzante, di lavoratori beneficiari di indennità di mobilità ovvero di trattamenti di disoccupazione, l’Istituto sta progettando l’automazione delle istanze attraverso lo sviluppo di un’apposita procedura telematica che consente al datore di lavoro di:
- verificare, per ciascun lavoratore in procinto di essere assunto, il sussistere delle condizioni necessarie alla fruizione dell’agevolazione;
- conoscere l’importo dell’incentivo economico fruibile sulla base della misura della prestazione di disoccupazione residuale, per i beneficiari dell’indennità di mobilità.
Fonte: INPS.
